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摘 要 思想政治工作的正常运行，依托于规范化的工作机制，并形成综合效力，促使思想政治工作的有效开展。本文从思想政治工作的组织机制、运行机制自我调控机制、创新机制等方面，论述了新形势下思想政治工作机制的规范化建设。旨在完善企业思想政治工作体系建设，强化思想政治工作的价值体现，以更好地服务于现代企业的健康发展。
关键词 思想政治工作机制 规范化建设 创新
中图分类号：D640 文献标识码：A
新形势下，现代企业思想政治工作要焕发出生机与活力，迎合复杂多变的社会环境。企业思想政治工作需要不断的强化剂改进，强调思想政治工作的说服力、管理效力，进而促使企业健康和谐发展。当前，企业思想政治工作的发展，迫切需要在工作机制规范化建设方面，不断的进行探索与创新，进而适应中国特色社会主义事业的建设需求。本文从思想工作的“四个机制”入手，阐述了企业思想政治工作机制规范化建设的具体内容。
一、建设规范的企业思想政治工作组织机制
在现代企业制度下，企业作为自我发展的经济实体，单一地依靠“小政工”的思想政治工作，无法满足企业的发展需求。于是，企业领导层，尤其是经理、车间主任等行政干部，需要结合企业管理的实际情况，切实有效的开展思想政治工作。这样一来，强调企业政工干部不仅需要具备良好的政治素质，而且需要懂得经济管理，进而更好地在经济工作中形成有力的思想政治工作，以确保企业经济发展的顺利开展。以此作为思想政治工作组织机制构建的出发点，形成“横向到边、纵向到底”的组织机制，党政工团可以实现多层次、全方位的组织管理。这样一来，企业思想政治工作由传统的“小政工”向“大政工”的方向转变。所以，企业思想政治工作组织机制的有效构建，是完善企业思想政治工作机制的基础。
二、构建企业思想政治工作的运行机制
企业思想政治工作服务企业的发展，这就强调思想政治工作机制要高度的与实际思想政治工作形成统一，进而确保思想政治工作的正常运行。新的思想政治工作运行机制，是思想政治工作机制的核心，强调了该机制在四大机制中的服务地位。在此过程中，也需要注意以下几点：（1）企业需要深化内部改革，并建设好“三个文明”，进而形成正确而清晰的目标体系。这样，思想政治工作就可以针对实际情况，具有完成难、险等重要任务的优势；（2）载体的选择应该是多样化的，体现载体与实际思想政治工作间的互利性。例如，企业文化建设、企业思想教育等；（3）组织机制的构建，需要依托明确的原则，以确保思想政治工作机制的有效运行；（4）针对企业的发展需求，迎合市场的环境变化，不断地更新方式方法，确保思想政治工作组织机制的运行有效。总之，新形势下，思想政治工作的运行机制要更多地面向实践，贯彻好上级的指示精神，并逐步形成具有企业特色的思想政治工作。
三、构建企业思想政治工作的自我调控机制
企业思想政治工作的自我调节机制，是确保企业思想政治工作有效运行的关键，且调节机制越有力，其所形成的效力越大。企业在建设自我调控机制时，需要立足于企业已有的工作文件及规定，严格以“三个有利于”作为工作的标准。同时，严格落实“责任制”，确保层层任务的认真执行，并通过多方的监督约束，促使调节机制发挥其真正的作用。并且思想政治工作要贴近实际、贴近生活，在逐步的完善中，构建科学有效的机制体系。这样一来，企业的思想政治工作才能落到实处，促使企业经济发展及管理工作的有序开展。
四、构建企业思想政治工作的创新机制
创新是思想政治工作在新时期发挥效力的重要保障，也是思想政治工作适应时代需求的集中表现。思想政治工作的创新体现在思想政治工作内容、方法、载体等方面的创新。在实际的思想政治工作中，首先需要适应企业中心、重点工作的需求，并跟随社会的发展步伐，体现出思想政治工作的时代性。在这个过程中，关键点在于“结合点”的选择，强调企业改革发展与思想政治工作间形成邮寄的结合，进而实现各方工作面有机配合，形成强有力的综合效应。同时，基于现代科技手段，拓展工作的方式方法，形成多样化、多层次的工作格局。
企业文化活动要与思想政治工作相结合，通过活动的形式弘扬爱岗敬业、兢兢业业的责任感，塑造企业良好的社会形象，进而在强化企业职工职业道德建设的同时，将企业思想政治工作的教育培训、人才培养等有机的联系起来，并创造适应企业发展的人文环境，使得企业职工在浓郁的文化氛围中，逐步培养自我的人生观、价值观和世界观。这样一来，良好的企业文化、思想行为引导，促使企业的职工教育、管理可以更好地落到实处，并得到有效的强化，企业与职工凝聚成一股力，推动企业不断向前发展。
五、结束语
当今时代的主旋律是个性化，世界已步入全球经济化的时代。在多元化的思想浪潮下，思想政治工作越来越发挥其重要的作用。思想政治工作应该秉承“以人为本”的思想理念，做到解放思想、实事求是的为企业职工谋发展。新形势下，思想政治工作强调创新性，在新的内容、方法及载体的有效利用下，构建规范的思想政治工作机制，更好地服务企业的发展。
（作者单位：深圳天俊实业股份有限公司）
参考文献：
[1]郭志萍.浅谈新形势下思想政治工作的特点及方法[J].品牌（理论月刊），2011（02）.
[2]刘军.新时期如何创新企业思想政治工作[J].中国职工教育，2011（07）.
[3]何夸红.企业思想政治工作方式方法的探讨[J].企业家天地，2011（07）.
[4]檀忠华.新时期下如何做好企业思想政治工作[J].现代企业，2011（08）.
关键词 思想政治工作机制 规范化建设 创新
中图分类号：D640 文献标识码：A
新形势下，现代企业思想政治工作要焕发出生机与活力，迎合复杂多变的社会环境。企业思想政治工作需要不断的强化剂改进，强调思想政治工作的说服力、管理效力，进而促使企业健康和谐发展。当前，企业思想政治工作的发展，迫切需要在工作机制规范化建设方面，不断的进行探索与创新，进而适应中国特色社会主义事业的建设需求。本文从思想工作的“四个机制”入手，阐述了企业思想政治工作机制规范化建设的具体内容。
一、建设规范的企业思想政治工作组织机制
在现代企业制度下，企业作为自我发展的经济实体，单一地依靠“小政工”的思想政治工作，无法满足企业的发展需求。于是，企业领导层，尤其是经理、车间主任等行政干部，需要结合企业管理的实际情况，切实有效的开展思想政治工作。这样一来，强调企业政工干部不仅需要具备良好的政治素质，而且需要懂得经济管理，进而更好地在经济工作中形成有力的思想政治工作，以确保企业经济发展的顺利开展。以此作为思想政治工作组织机制构建的出发点，形成“横向到边、纵向到底”的组织机制，党政工团可以实现多层次、全方位的组织管理。这样一来，企业思想政治工作由传统的“小政工”向“大政工”的方向转变。所以，企业思想政治工作组织机制的有效构建，是完善企业思想政治工作机制的基础。
二、构建企业思想政治工作的运行机制
企业思想政治工作服务企业的发展，这就强调思想政治工作机制要高度的与实际思想政治工作形成统一，进而确保思想政治工作的正常运行。新的思想政治工作运行机制，是思想政治工作机制的核心，强调了该机制在四大机制中的服务地位。在此过程中，也需要注意以下几点：（1）企业需要深化内部改革，并建设好“三个文明”，进而形成正确而清晰的目标体系。这样，思想政治工作就可以针对实际情况，具有完成难、险等重要任务的优势；（2）载体的选择应该是多样化的，体现载体与实际思想政治工作间的互利性。例如，企业文化建设、企业思想教育等；（3）组织机制的构建，需要依托明确的原则，以确保思想政治工作机制的有效运行；（4）针对企业的发展需求，迎合市场的环境变化，不断地更新方式方法，确保思想政治工作组织机制的运行有效。总之，新形势下，思想政治工作的运行机制要更多地面向实践，贯彻好上级的指示精神，并逐步形成具有企业特色的思想政治工作。
三、构建企业思想政治工作的自我调控机制
企业思想政治工作的自我调节机制，是确保企业思想政治工作有效运行的关键，且调节机制越有力，其所形成的效力越大。企业在建设自我调控机制时，需要立足于企业已有的工作文件及规定，严格以“三个有利于”作为工作的标准。同时，严格落实“责任制”，确保层层任务的认真执行，并通过多方的监督约束，促使调节机制发挥其真正的作用。并且思想政治工作要贴近实际、贴近生活，在逐步的完善中，构建科学有效的机制体系。这样一来，企业的思想政治工作才能落到实处，促使企业经济发展及管理工作的有序开展。
四、构建企业思想政治工作的创新机制
创新是思想政治工作在新时期发挥效力的重要保障，也是思想政治工作适应时代需求的集中表现。思想政治工作的创新体现在思想政治工作内容、方法、载体等方面的创新。在实际的思想政治工作中，首先需要适应企业中心、重点工作的需求，并跟随社会的发展步伐，体现出思想政治工作的时代性。在这个过程中，关键点在于“结合点”的选择，强调企业改革发展与思想政治工作间形成邮寄的结合，进而实现各方工作面有机配合，形成强有力的综合效应。同时，基于现代科技手段，拓展工作的方式方法，形成多样化、多层次的工作格局。
企业文化活动要与思想政治工作相结合，通过活动的形式弘扬爱岗敬业、兢兢业业的责任感，塑造企业良好的社会形象，进而在强化企业职工职业道德建设的同时，将企业思想政治工作的教育培训、人才培养等有机的联系起来，并创造适应企业发展的人文环境，使得企业职工在浓郁的文化氛围中，逐步培养自我的人生观、价值观和世界观。这样一来，良好的企业文化、思想行为引导，促使企业的职工教育、管理可以更好地落到实处，并得到有效的强化，企业与职工凝聚成一股力，推动企业不断向前发展。
五、结束语
当今时代的主旋律是个性化，世界已步入全球经济化的时代。在多元化的思想浪潮下，思想政治工作越来越发挥其重要的作用。思想政治工作应该秉承“以人为本”的思想理念，做到解放思想、实事求是的为企业职工谋发展。新形势下，思想政治工作强调创新性，在新的内容、方法及载体的有效利用下，构建规范的思想政治工作机制，更好地服务企业的发展。
（作者单位：深圳天俊实业股份有限公司）
参考文献：
[1]郭志萍.浅谈新形势下思想政治工作的特点及方法[J].品牌（理论月刊），2011（02）.
[2]刘军.新时期如何创新企业思想政治工作[J].中国职工教育，2011（07）.
[3]何夸红.企业思想政治工作方式方法的探讨[J].企业家天地，2011（07）.
[4]檀忠华.新时期下如何做好企业思想政治工作[J].现代企业，2011（08）.