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摘 要 思想政治工作的正常运行,依托于规范化的工作机制,并形成综合效力,促使思想政治工作的有效开展。本文从思想政治工作的组织机制、运行机制自我调控机制、创新机制等方面,论述了新形势下思想政治工作机制的规范化建设。旨在完善企业思想政治工作体系建设,强化思想政治工作的价值体现,以更好地服务于现代企业的健康发展。
关键词 思想政治工作机制 规范化建设 创新
中图分类号:D640 文献标识码:A
新形势下,现代企业思想政治工作要焕发出生机与活力,迎合复杂多变的社会环境。企业思想政治工作需要不断的强化剂改进,强调思想政治工作的说服力、管理效力,进而促使企业健康和谐发展。当前,企业思想政治工作的发展,迫切需要在工作机制规范化建设方面,不断的进行探索与创新,进而适应中国特色社会主义事业的建设需求。本文从思想工作的“四个机制”入手,阐述了企业思想政治工作机制规范化建设的具体内容。
一、建设规范的企业思想政治工作组织机制
在现代企业制度下,企业作为自我发展的经济实体,单一地依靠“小政工”的思想政治工作,无法满足企业的发展需求。于是,企业领导层,尤其是经理、车间主任等行政干部,需要结合企业管理的实际情况,切实有效的开展思想政治工作。这样一来,强调企业政工干部不仅需要具备良好的政治素质,而且需要懂得经济管理,进而更好地在经济工作中形成有力的思想政治工作,以确保企业经济发展的顺利开展。以此作为思想政治工作组织机制构建的出发点,形成“横向到边、纵向到底”的组织机制,党政工团可以实现多层次、全方位的组织管理。这样一来,企业思想政治工作由传统的“小政工”向“大政工”的方向转变。所以,企业思想政治工作组织机制的有效构建,是完善企业思想政治工作机制的基础。
二、构建企业思想政治工作的运行机制
企业思想政治工作服务企业的发展,这就强调思想政治工作机制要高度的与实际思想政治工作形成统一,进而确保思想政治工作的正常运行。新的思想政治工作运行机制,是思想政治工作机制的核心,强调了该机制在四大机制中的服务地位。在此过程中,也需要注意以下几点:(1)企业需要深化内部改革,并建设好“三个文明”,进而形成正确而清晰的目标体系。这样,思想政治工作就可以针对实际情况,具有完成难、险等重要任务的优势;(2)载体的选择应该是多样化的,体现载体与实际思想政治工作间的互利性。例如,企业文化建设、企业思想教育等;(3)组织机制的构建,需要依托明确的原则,以确保思想政治工作机制的有效运行;(4)针对企业的发展需求,迎合市场的环境变化,不断地更新方式方法,确保思想政治工作组织机制的运行有效。总之,新形势下,思想政治工作的运行机制要更多地面向实践,贯彻好上级的指示精神,并逐步形成具有企业特色的思想政治工作。
三、构建企业思想政治工作的自我调控机制
企业思想政治工作的自我调节机制,是确保企业思想政治工作有效运行的关键,且调节机制越有力,其所形成的效力越大。企业在建设自我调控机制时,需要立足于企业已有的工作文件及规定,严格以“三个有利于”作为工作的标准。同时,严格落实“责任制”,确保层层任务的认真执行,并通过多方的监督约束,促使调节机制发挥其真正的作用。并且思想政治工作要贴近实际、贴近生活,在逐步的完善中,构建科学有效的机制体系。这样一来,企业的思想政治工作才能落到实处,促使企业经济发展及管理工作的有序开展。
四、构建企业思想政治工作的创新机制
创新是思想政治工作在新时期发挥效力的重要保障,也是思想政治工作适应时代需求的集中表现。思想政治工作的创新体现在思想政治工作内容、方法、载体等方面的创新。在实际的思想政治工作中,首先需要适应企业中心、重点工作的需求,并跟随社会的发展步伐,体现出思想政治工作的时代性。在这个过程中,关键点在于“结合点”的选择,强调企业改革发展与思想政治工作间形成邮寄的结合,进而实现各方工作面有机配合,形成强有力的综合效应。同时,基于现代科技手段,拓展工作的方式方法,形成多样化、多层次的工作格局。
企业文化活动要与思想政治工作相结合,通过活动的形式弘扬爱岗敬业、兢兢业业的责任感,塑造企业良好的社会形象,进而在强化企业职工职业道德建设的同时,将企业思想政治工作的教育培训、人才培养等有机的联系起来,并创造适应企业发展的人文环境,使得企业职工在浓郁的文化氛围中,逐步培养自我的人生观、价值观和世界观。这样一来,良好的企业文化、思想行为引导,促使企业的职工教育、管理可以更好地落到实处,并得到有效的强化,企业与职工凝聚成一股力,推动企业不断向前发展。
五、结束语
当今时代的主旋律是个性化,世界已步入全球经济化的时代。在多元化的思想浪潮下,思想政治工作越来越发挥其重要的作用。思想政治工作应该秉承“以人为本”的思想理念,做到解放思想、实事求是的为企业职工谋发展。新形势下,思想政治工作强调创新性,在新的内容、方法及载体的有效利用下,构建规范的思想政治工作机制,更好地服务企业的发展。
(作者单位:深圳天俊实业股份有限公司)
参考文献:
[1]郭志萍.浅谈新形势下思想政治工作的特点及方法[J].品牌(理论月刊),2011(02).
[2]刘军.新时期如何创新企业思想政治工作[J].中国职工教育,2011(07).
[3]何夸红.企业思想政治工作方式方法的探讨[J].企业家天地,2011(07).
[4]檀忠华.新时期下如何做好企业思想政治工作[J].现代企业,2011(08).
关键词 思想政治工作机制 规范化建设 创新
中图分类号:D640 文献标识码:A
新形势下,现代企业思想政治工作要焕发出生机与活力,迎合复杂多变的社会环境。企业思想政治工作需要不断的强化剂改进,强调思想政治工作的说服力、管理效力,进而促使企业健康和谐发展。当前,企业思想政治工作的发展,迫切需要在工作机制规范化建设方面,不断的进行探索与创新,进而适应中国特色社会主义事业的建设需求。本文从思想工作的“四个机制”入手,阐述了企业思想政治工作机制规范化建设的具体内容。
一、建设规范的企业思想政治工作组织机制
在现代企业制度下,企业作为自我发展的经济实体,单一地依靠“小政工”的思想政治工作,无法满足企业的发展需求。于是,企业领导层,尤其是经理、车间主任等行政干部,需要结合企业管理的实际情况,切实有效的开展思想政治工作。这样一来,强调企业政工干部不仅需要具备良好的政治素质,而且需要懂得经济管理,进而更好地在经济工作中形成有力的思想政治工作,以确保企业经济发展的顺利开展。以此作为思想政治工作组织机制构建的出发点,形成“横向到边、纵向到底”的组织机制,党政工团可以实现多层次、全方位的组织管理。这样一来,企业思想政治工作由传统的“小政工”向“大政工”的方向转变。所以,企业思想政治工作组织机制的有效构建,是完善企业思想政治工作机制的基础。
二、构建企业思想政治工作的运行机制
企业思想政治工作服务企业的发展,这就强调思想政治工作机制要高度的与实际思想政治工作形成统一,进而确保思想政治工作的正常运行。新的思想政治工作运行机制,是思想政治工作机制的核心,强调了该机制在四大机制中的服务地位。在此过程中,也需要注意以下几点:(1)企业需要深化内部改革,并建设好“三个文明”,进而形成正确而清晰的目标体系。这样,思想政治工作就可以针对实际情况,具有完成难、险等重要任务的优势;(2)载体的选择应该是多样化的,体现载体与实际思想政治工作间的互利性。例如,企业文化建设、企业思想教育等;(3)组织机制的构建,需要依托明确的原则,以确保思想政治工作机制的有效运行;(4)针对企业的发展需求,迎合市场的环境变化,不断地更新方式方法,确保思想政治工作组织机制的运行有效。总之,新形势下,思想政治工作的运行机制要更多地面向实践,贯彻好上级的指示精神,并逐步形成具有企业特色的思想政治工作。
三、构建企业思想政治工作的自我调控机制
企业思想政治工作的自我调节机制,是确保企业思想政治工作有效运行的关键,且调节机制越有力,其所形成的效力越大。企业在建设自我调控机制时,需要立足于企业已有的工作文件及规定,严格以“三个有利于”作为工作的标准。同时,严格落实“责任制”,确保层层任务的认真执行,并通过多方的监督约束,促使调节机制发挥其真正的作用。并且思想政治工作要贴近实际、贴近生活,在逐步的完善中,构建科学有效的机制体系。这样一来,企业的思想政治工作才能落到实处,促使企业经济发展及管理工作的有序开展。
四、构建企业思想政治工作的创新机制
创新是思想政治工作在新时期发挥效力的重要保障,也是思想政治工作适应时代需求的集中表现。思想政治工作的创新体现在思想政治工作内容、方法、载体等方面的创新。在实际的思想政治工作中,首先需要适应企业中心、重点工作的需求,并跟随社会的发展步伐,体现出思想政治工作的时代性。在这个过程中,关键点在于“结合点”的选择,强调企业改革发展与思想政治工作间形成邮寄的结合,进而实现各方工作面有机配合,形成强有力的综合效应。同时,基于现代科技手段,拓展工作的方式方法,形成多样化、多层次的工作格局。
企业文化活动要与思想政治工作相结合,通过活动的形式弘扬爱岗敬业、兢兢业业的责任感,塑造企业良好的社会形象,进而在强化企业职工职业道德建设的同时,将企业思想政治工作的教育培训、人才培养等有机的联系起来,并创造适应企业发展的人文环境,使得企业职工在浓郁的文化氛围中,逐步培养自我的人生观、价值观和世界观。这样一来,良好的企业文化、思想行为引导,促使企业的职工教育、管理可以更好地落到实处,并得到有效的强化,企业与职工凝聚成一股力,推动企业不断向前发展。
五、结束语
当今时代的主旋律是个性化,世界已步入全球经济化的时代。在多元化的思想浪潮下,思想政治工作越来越发挥其重要的作用。思想政治工作应该秉承“以人为本”的思想理念,做到解放思想、实事求是的为企业职工谋发展。新形势下,思想政治工作强调创新性,在新的内容、方法及载体的有效利用下,构建规范的思想政治工作机制,更好地服务企业的发展。
(作者单位:深圳天俊实业股份有限公司)
参考文献:
[1]郭志萍.浅谈新形势下思想政治工作的特点及方法[J].品牌(理论月刊),2011(02).
[2]刘军.新时期如何创新企业思想政治工作[J].中国职工教育,2011(07).
[3]何夸红.企业思想政治工作方式方法的探讨[J].企业家天地,2011(07).
[4]檀忠华.新时期下如何做好企业思想政治工作[J].现代企业,2011(08).