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在激烈的市场竞争环境中,各家企业要想一直保持自身的竞争优势,必须不断完善企业的经营管理机制.绩效管理虽然被事实证明是一种行之有效的企业管理手段,但同时也是在实际操作过程中相当复杂,让所有管理层绞尽脑汁、耗尽心力的管理方式.如何玩出自己的管理特色,量身打造企业独特的绩效管理方式,从而有效的实现管理目标是值得各家企业探究的问题.