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误区一：以才能掩盖德。现实中，很多人评价一个干部的重要标准是才能，没有致命缺点而成绩突出的干部往往被认为是“完人”，但他们确实存在的小缺点、小错误由于没有被及时发现、提醒，极有可能随着时间的推移，在才能的掩盖下发生质的变化。从落马官员被披露的信息中不难发现，很多干部其实早在从政不久就存在问题了，其之所以能屡屡被“带病提拔”，与德被才能掩盖不无关联。