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经济新常态发展对人力资源管理提出了新的要求,需要受到人力资源管理人员的重视.通过本文的分析可知,人力资源管理人员需要从人力资源的数量与质量两方面入手,提高人力资源管理的水平,为我国经济发展提供充足的高素质人才及技术人才,使人力资源能够与经济发展趋势相匹配,实现我国市场经济的良性可持续发展.
基于经济新常态背景下的人力资源管理思考
【摘 要】
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经济新常态发展对人力资源管理提出了新的要求,需要受到人力资源管理人员的重视.通过本文的分析可知,人力资源管理人员需要从人力资源的数量与质量两方面入手,提高人力资源管
【机 构】
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辽阳市市场监管事务服务中心 辽宁 辽阳 111000
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
：
2018年41期
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