以“托管制“改革为契机进一步深化医院人事制度改革

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近年来,我院在狠抓医疗服务质量,不断提高医院管理水平,促进医院经济效益和社会效益快速增长的同时,率先跨出一步,在 2001年与市卫生局签订了"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制"合同 (简称"托管制" ).并且以"托管制"为契机,从人事制度、分配制度及全成本核算为切入口,大胆探索,实现"三大转变",即:用人机制上评聘分开;分配机制上档次拉大;成本核算上高效低耗.
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