论文部分内容阅读
企业党建政治工作对于国民经济的建设和发展至关重要，在新形势经济环境下，国有企业的党支部书记应当充分重视其党建工作发挥的作用，党建工作者应当充分改善原本不完善的管理制度，例如：可以运用奖惩有度的机制。国有企业党建思想政治工作若想取得积极的效果，必须立足于企业生产经营的现实状况，从源头探寻国有企业制度体系层面的不足。本文基于以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作的理念，提出需要更新和深化企业生产经营的理念，并且针对性进行了对策分析。