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干部管理制度的改革,是政治体制、经济体制改革中的一个难点,只有突破这一难点,改革才能向纵深发展.如何突破这一难点呢?笔者认为,只有借鉴企业公开选聘经营者的做法,把竞争机制引入各类干部的管理,才能突破这一难点,从根本上改革现有的干部管理制度.
干部管理引入竞争机制初探
【摘 要】
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干部管理制度的改革,是政治体制、经济体制改革中的一个难点,只有突破这一难点,改革才能向纵深发展.如何突破这一难点呢?笔者认为,只有借鉴企业公开选聘经营者的做法,把竞争
【出 处】
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长白学刊
【发表日期】
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1990年2期
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