驼峰上的薇妮

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  五年之间,实现年销售3.4亿元、450多家加盟店、200多万会员、年均50%以上的增长率等成绩——这个被业界喻为“驼峰上的公主”的低调企业,到底有何奥秘?
  这世上有两种企业,一种如同飞鱼,凌波微步,从高处跃起惊艳一时,但很快又消失在大海的浪涛中;另一种则像骆驼,漫天黄沙中,一步一步一个脚印,没有凌空虚蹈,没有宏大叙事,有的只是持久、稳健、目标笃定的气质。
  薇妮Vinistyle显然属于后者。
  从出发到现在,6年过去了,全凭自建渠道,自有品牌,在全国23个省市119个城市发展到450多家门店,单店平均销售额80万元,最高达到200万,30平方米的化妆品全年销售3.4个亿,并保持每年50%以上的增长率,一举抄了行业大佬的后路。
  ——薇妮是怎么做到的?
  明洞街头的启示
  李鹏飞办公室的墙壁上,任正非和稻盛和夫的头像格外醒目。作为任正非和稻盛和夫的忠实信徒,他始终秉持匠人的精神,6年如一日专注产品和服务,并以此为乐而不知疲倦。
  如今41岁的他,不惑之年已过,但已经在商海浸淫多年。薇妮的品牌塑造之路大体分为两大节点:
  第一个节点:2005年——从美容业杀入化妆品行业。行业不同,但有互相交叉和渗透之处;
  第二个节点:2009年——自有品牌薇妮Vinistyle的推出。
  从美容业到“二次创业”进入化妆品行业,再到推出自有品牌薇妮,这背后又发生了什么?
  从江苏盐城一家美容院加盟商到江苏品牌总代理,李鹏飞于美容业摸爬滚打5年,发现化妆品行业是另外一块掘金的圣土,而美容业积攒的丰富资金和经验,特别是连锁企业经营与管理的经验,也让他的“二次创业”顺理成章。
  但是,“二次创业”不仅仅需要壮士断腕的勇气,更需要“别具慧眼”的才智和“腾转挪移”的技巧。
  前期自然一路踉踉跄跄,摸着石头过河。2005年8月21日,李鹏飞的第一家化妆品专营店正式开业,代理市场上多种流行的化妆品品牌。但是开业后并没有一炮而红,成绩甚至每况愈下。
  为了寻找拯救苏美的“灵丹妙药”,三个月后,李鹏飞飞往韩国“取经”。明洞街头,0.44平方公里、豆腐块大的商业街却被100多家单品牌化妆品专卖店拥簇。此番景象,把他大脑中沉睡的脑细胞彻底激活——化妆品专营店已经式微,专卖店才是大势所趋。
  以至于回国后,李鹏飞立刻做出决定:代理韩国品牌,试水化妆品专卖的模式。2005年12月,李鹏飞代理的韩国品牌DoDo Club化妆品专卖店在江苏盐城开业,当天店铺销售一举突破四万元。
  不但取得开门红,后劲更是十足。仅一年时间,DoDo Club在全国发展出100多家加盟店。但是,繁华的背后,危机也无处不在。
  危机主要来自两个方面:1、DoDo Club产品在中国市场大面积断货;2、韩国总部的煽动,明年DoDo Club的加盟商极有可能绕开苏美公司,直接和韩国人签约。
  看得见的薇妮
  危机已不可避免,只有自建品牌才能改变这家企业的命运。
  依仗积攒的丰富市场经验以及韩国上游供应链的资源,再加上半年时间没日没夜的研发后,2009年初苏美公司正式推出自有品牌——薇妮Vinistyle。
  于李鹏飞而言,蓦然闯入一片新的创业领域,要想虎口夺食,自然不能按常理出牌。
  因而,自从2009年创建薇妮品牌以来,李鹏飞不走全渠道,而是自建渠道,主打“专卖店+O2O2O”的“小而美”模式。
  与商超专柜以及多品牌专营店相比,单品牌专卖店的优势在于品牌形象能做到极致,服务专业性更强。
  为了区分当下流行的O2O概念,也为了更好地诠释化妆品行业的O2O实现路径,李鹏飞提出了等边三角形的O2O2O概念,不到6年时间牢牢地将200多万会员、14万多服务号粉丝收入麾下。
  渠道搭建可以拓宽销路,但薇妮直击消费者内心的却是——情感营销。其情感营销体系由“体验式营销”和“关系营销”构成。
  所谓“体验式营销”是指“一小时彩护妆”的策略。只要是进店顾客,无论消费与否,均可享受从清洁、护肤,到化妆的一条龙服务。店员会根据顾客的实际肌肤需求,为顾客推荐不同类型的护肤品和化妆品,而体验时长也因产品使用不同,划分为十几分钟到一个小时不等。服务的真诚,使得薇妮留客率达到70%以上。
  但这是一个容易复制的模式。“体验式营销”的模仿者、跟风者比比皆是,不能成为竞争的利器。一方面,薇妮为普及“体验式营销”的概念而孜孜矻矻,另一方面,则是在全国的所有店面中推行“关系营销”。
  “关系营销关注的是如何与顾客保持亲密的关系,让每一个顾客都有家的感觉。”
  薇妮的所有加盟商都会对顾客信息分类归档,不仅对全部老顾客、大顾客的生日、年龄、职业、爱好、生活习惯、联系方式等信息了若指掌,就是对新客户也有着一套独特的沟通方式:比如,节假日等特殊时刻给客户发送一些温馨的慰问短信;比如,在客户生日时送蛋糕等举动;比如,顾客把薇妮的加盟店当作自己的店,当薇妮的员工应接不暇时,会帮助其为顾客化妆、敷面膜等等……
  看不见的薇妮
  这是最好的时代,也是最坏的时代。对于大部分的普通人来说,自主创业开店是一个难以企及的梦想,受阻于资金不够的现实。
  经营企业这么多年,稻盛和夫做人和经营的哲学对李鹏飞影响很大,这个日本人“自利利他”的哲学思想也启发他的一个想法——命运星计划。
  2012年,南京苏美化妆品连锁有限公司独立出资,为创业者提供无偿资助、无息贷款,帮助有能力却资金不足的体系内人士开店,提早实现创业梦,首批命运星计划早已启动。
  薇妮内生式的培养体系培养出一批经验丰富的督导团队,她们分区域管理市场以责任制带点,为加盟店提供从开业到步入正轨的全程辅导,确保薇妮全国市场95%的开店成功率。
  除此之外,从每年12期的店长培训班到品牌基地及实操店面的投入运营,薇妮不断升级品牌学院,保证每位投资创业者的及时充电,不断创造新的门店业绩,不仅开店赚钱,还可持续盈利。
  为了形成科学的门店管理系统,苏美联合最大软件供应商研发适合薇妮的ERP系统,现已完成试点推广并进驻到每一个终端专卖店,苏美ERP系统将复杂的信息集中和分享,有效提高各业务流程的衔接效率,降低沟通成本。
  并且,苏美连锁平台为薇妮品牌创业者提供选址及投资回报分析、员工管理与培训、产品更新及陈列、月度促销和推广等从开店到管店的系列资源,全线资助,全心支持。
  从上可看出,薇妮内生式增长的培养体系环环相扣,总结归纳为:
  一、资金有限难以为继,命运星计划无息贷款支持;
  二、无经验不会做店,“品牌学院+区域督导”帮助创业者持续盈利;
  三、开店容易管店难,“ERP信息管理系统+促销推广”帮助创业者管店无忧。
  以上所有举措只是为品牌化运营铺路。
  薇妮的成长经过利用机会主义发展的草根成长阶段,现在已经进入精细化管理阶段,而未来要走的是品牌化运营阶段。而品牌化运营,是一种思路、一种模式,更是一种战略、一种系统工程。
  李鹏飞是任正非的信徒,他也希望薇妮能像日本那些企业那样,经九死一生还能好好活着。在行业高烧时自己脑子不热,在所有人都疯狂烧钱时,顶住诱惑和压力不烧钱,在大家只顾跑马圈地时,集中优势资源做好产品和服务,在行业人员快速流进流出时培养自己的子弟兵,苦练内功中顺便长大。
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