论文部分内容阅读
人与人之间的关系本来就很微妙，在国内的职场中，老板与员工之间的关系就更加微妙。许多老板，就是因为“关系”栽了眼头。从小处说，处理不好和员工间的关系，会影响领导者在员工心目中的形象，从大方面着眼，处理不好与核心员工之间的关系，可能会给企业带来难以估计的损失，那么，怎样在目常工作生活的细节中艺术地处理与员工的关系呢？