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【摘 要】 21世纪以来，信息网络技术飞速发展普及，在此背景下，“互联网+”与医院党建管理工作有机结合，催生出“互联网+”党建新模式。“互联网+”在党建管理工作中的应用，可补足传统党建模式中存在的某些不足，让党建管理工作更加高效、有序的进行。本文将对“互联网+”在医院党建管理工作中的应用进行分析，浅述“互联网+”在医院党建管理工作中的发展研究，为医院借助“互联网+”有效开展党建工作提供参考。
【关键词】 医院 党建 互联网
伴随社会经济的高速发展，信息爆炸增长，社会氛围趋于浮躁，许多新问题、新冲击纷至沓来，给医院的精神枢纽和动力源泉带来负面冲击。在此环境下，医院有效开展党建工作，把党的理念与方针贯彻到底，宣传党的政策与路线，加强医院基层党建工作，有利于基层稳定，同时有提升医护人员综合素质的效果。信息网络技术迅速普及的当下，为顺应时代潮流高效开展党建工作，“互联网+”被应用于医院党建管理工作中。利用“互联网+”的特点与优势，可提升医院党建党建管理工作的效率，帮助医院高效开展党建管理工作。
一、“互联网+”党建模式的概念
“互联网+”党建模式，是互联网与党建工作结合，利用广阔的网络平台，发挥互联网在社会资源配置中的优化、集成能力，来高效开展党建工作。“互联网+”在党建工作中的应用，主要表现为利用现有网络技术收集整合党建内容，利用网络平台传播内容，以及通过网络平台联系基层进行沟通，可在极大程度上提高党建工作的效率与效果。
二、“互联网+”在医院党建管理工作中的应用
1、利用“互联网+”加强基层党组织管理。利用“互联网+”强大的信息收集能力以及信息存储、处理能力，加强对基层党组织的管理。具体方式可表现为：通过建立基层党员数据库，收集基层党组织内党员信息，并对收集的信息进行实时更新，全方位了解党员情况，为党建工作的开展提供有利条件。与传统党建模式相比，利用互联网可大大降低医院党建管理工作中信息管理的难度，简化信息收集、存储、处理过程，为党建工作的开展打好坚实基础，最终达到减少党建工作开展难度的作用。
2、在医院党建管理工作中，可利用“互联网+”多渠道开展党建工作。党建工作的传统开展模式，一般是通过组织交流座谈、培训、研讨会等党建活动来进行。这样的方式，在空间和时间上具有局限性。医务行业存在工作强度大、作息不规律等特点，这类特点会在极大程度上限制传统党建活动的开展时间与地点。而把“互联网+”与医院党建管理工作结合，利用互联网开拓多渠道党建工作，可克服传统党建活动在时间与空间上的限制。例如利用微博设立医院党建微博号，开展党建工作时在微博上发布党建内容，医务工作者只需要通过关注微博，即可接受党的熏陶教育。在通过微博开展党建工作的过程中，以医务工作者为主，不受空间、时间的限制，更加快捷简便。同时通过微博，医务工作者之间、医务工作者与党组织之间还可对党建内容进行探讨交流，提高党建效果。除微博外，微信群、医院网站、医院公众号等，都是基于互联网而存在，可开发成为开展党建工作的新渠道。
3、在医院党建管理工作中，利用“互联网+”增加党建内容的趣味性。采用传统方式开展党建工作组织党建活动，学习形式单一且过程较为枯燥，不利于党建工作的有效开展。利用“互联网+”增加党建内容趣味性，是指在党建工作开展过程中，利用互联网的便利，合理整合网络资源，引入具有教育作用的图片、视频或电影等资源，让党建内容形象生动、直观丰富，以此增强党建内容的趣味，提高医务工作者对党建内容的接受度和兴趣，增强其积极性和自主性。总言之，通过“互联网+”增加党建内容趣味性，提高医务工作者对党建的认可和兴趣，可提高党建管理工作开展的有效性。
三、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展研究
1、“互联网+”与医院党建管理工作的结合是大势所趋。将互联网应用于医院党建管理工作，主要有以下优势：医院党建管理工作便捷化、可多渠道开展党建工作、党建过程中交流沟通扁平化、党建内容趣味性增强、减少党建工作开展的时间空间限制。即，“互联网+”党建模式，能在极大程度上补足或改善传统党建方式，满足当下开展党建工作的需要，因此，顺应时代发展把“互联网+”应用于医院党建管理工作是大势所趋。
2、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键。目前，在把互联网与医院党建工作结合的过程中依旧存在一些问题，改进现存问题，关乎“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展。问题一，因为各种原因，部分党务工作者对互联网认识不足。对部分党务工作者而言，互联网是年轻态新事物，对这部分人而言，因对互联网了解不足，对互联网与党建工作的结合持怀疑态度，因此，在把互联网与医院党建管理工作结合的过程中，应加强党务工作者对互联网的认识。问题二，网络党建平台的管理有待加强。利用互联网开展党建工作的过程中，应加强对网络党建平台的管理，保障网络党建平台的影响力和宣传性。问题三，网络与信息安全问题。网络消息传播迅速，且覆盖面广，影响力巨大，因此必须加强网络信息安全性，避免负面信息发酵导致舆论风波。
综上所述，在未来“互联网+”将全面渗入社会，“互联网+”在医院党建管理工作中的应用，是基于时代变化做出的正确选择。“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键，是如何利用互联网的优势，改进传统党建工作的不足，加强党建工作的创新与开展，在提高党建工作的效率与有效性的同时，注意避免“互联网+”党建模式中现存问题的出现。
四、结语
处于互联网时代，为满足医院党建工作的需要，将“互联网+”应用于医院党建管理工作，发挥“互联网+”的特点与优势对传统党建模式进行补足创新，可全方位促进党建工作的有效開展，提高医务工作者综合素质，达到增强医院核心竞争力的目的。
【参考文献】
[1] 伍彩红，肖树，刘雁，王鑫浩，左梅琳，沈金美，王亚平，徐军美，曹德权.试析新形势下大型医院“互联网+”党建新模式[J].现代医院，2019，19（04）：498-500.
[2] 杨效斌.“互联网+”背景下医院党建模式的创新实践[J].办公室业务，2018（24）：31.
[3] 王文卿，陈禹含，王亚东.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展[J].中国医药导报，2018，15（34）：165-168.
【关键词】 医院 党建 互联网
伴随社会经济的高速发展，信息爆炸增长，社会氛围趋于浮躁，许多新问题、新冲击纷至沓来，给医院的精神枢纽和动力源泉带来负面冲击。在此环境下，医院有效开展党建工作，把党的理念与方针贯彻到底，宣传党的政策与路线，加强医院基层党建工作，有利于基层稳定，同时有提升医护人员综合素质的效果。信息网络技术迅速普及的当下，为顺应时代潮流高效开展党建工作，“互联网+”被应用于医院党建管理工作中。利用“互联网+”的特点与优势，可提升医院党建党建管理工作的效率，帮助医院高效开展党建管理工作。
一、“互联网+”党建模式的概念
“互联网+”党建模式，是互联网与党建工作结合，利用广阔的网络平台，发挥互联网在社会资源配置中的优化、集成能力，来高效开展党建工作。“互联网+”在党建工作中的应用，主要表现为利用现有网络技术收集整合党建内容，利用网络平台传播内容，以及通过网络平台联系基层进行沟通，可在极大程度上提高党建工作的效率与效果。
二、“互联网+”在医院党建管理工作中的应用
1、利用“互联网+”加强基层党组织管理。利用“互联网+”强大的信息收集能力以及信息存储、处理能力，加强对基层党组织的管理。具体方式可表现为：通过建立基层党员数据库，收集基层党组织内党员信息，并对收集的信息进行实时更新，全方位了解党员情况，为党建工作的开展提供有利条件。与传统党建模式相比，利用互联网可大大降低医院党建管理工作中信息管理的难度，简化信息收集、存储、处理过程，为党建工作的开展打好坚实基础，最终达到减少党建工作开展难度的作用。
2、在医院党建管理工作中，可利用“互联网+”多渠道开展党建工作。党建工作的传统开展模式，一般是通过组织交流座谈、培训、研讨会等党建活动来进行。这样的方式，在空间和时间上具有局限性。医务行业存在工作强度大、作息不规律等特点，这类特点会在极大程度上限制传统党建活动的开展时间与地点。而把“互联网+”与医院党建管理工作结合，利用互联网开拓多渠道党建工作，可克服传统党建活动在时间与空间上的限制。例如利用微博设立医院党建微博号，开展党建工作时在微博上发布党建内容，医务工作者只需要通过关注微博，即可接受党的熏陶教育。在通过微博开展党建工作的过程中，以医务工作者为主，不受空间、时间的限制，更加快捷简便。同时通过微博，医务工作者之间、医务工作者与党组织之间还可对党建内容进行探讨交流，提高党建效果。除微博外，微信群、医院网站、医院公众号等，都是基于互联网而存在，可开发成为开展党建工作的新渠道。
3、在医院党建管理工作中，利用“互联网+”增加党建内容的趣味性。采用传统方式开展党建工作组织党建活动，学习形式单一且过程较为枯燥，不利于党建工作的有效开展。利用“互联网+”增加党建内容趣味性，是指在党建工作开展过程中，利用互联网的便利，合理整合网络资源，引入具有教育作用的图片、视频或电影等资源，让党建内容形象生动、直观丰富，以此增强党建内容的趣味，提高医务工作者对党建内容的接受度和兴趣，增强其积极性和自主性。总言之，通过“互联网+”增加党建内容趣味性，提高医务工作者对党建的认可和兴趣，可提高党建管理工作开展的有效性。
三、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展研究
1、“互联网+”与医院党建管理工作的结合是大势所趋。将互联网应用于医院党建管理工作，主要有以下优势：医院党建管理工作便捷化、可多渠道开展党建工作、党建过程中交流沟通扁平化、党建内容趣味性增强、减少党建工作开展的时间空间限制。即，“互联网+”党建模式，能在极大程度上补足或改善传统党建方式，满足当下开展党建工作的需要，因此，顺应时代发展把“互联网+”应用于医院党建管理工作是大势所趋。
2、“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键。目前，在把互联网与医院党建工作结合的过程中依旧存在一些问题，改进现存问题，关乎“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展。问题一，因为各种原因，部分党务工作者对互联网认识不足。对部分党务工作者而言，互联网是年轻态新事物，对这部分人而言，因对互联网了解不足，对互联网与党建工作的结合持怀疑态度，因此，在把互联网与医院党建管理工作结合的过程中，应加强党务工作者对互联网的认识。问题二，网络党建平台的管理有待加强。利用互联网开展党建工作的过程中，应加强对网络党建平台的管理，保障网络党建平台的影响力和宣传性。问题三，网络与信息安全问题。网络消息传播迅速，且覆盖面广，影响力巨大，因此必须加强网络信息安全性，避免负面信息发酵导致舆论风波。
综上所述，在未来“互联网+”将全面渗入社会，“互联网+”在医院党建管理工作中的应用，是基于时代变化做出的正确选择。“互联网+”在医院党建管理工作中的发展关键，是如何利用互联网的优势，改进传统党建工作的不足，加强党建工作的创新与开展，在提高党建工作的效率与有效性的同时，注意避免“互联网+”党建模式中现存问题的出现。
四、结语
处于互联网时代，为满足医院党建工作的需要，将“互联网+”应用于医院党建管理工作，发挥“互联网+”的特点与优势对传统党建模式进行补足创新，可全方位促进党建工作的有效開展，提高医务工作者综合素质，达到增强医院核心竞争力的目的。
【参考文献】
[1] 伍彩红，肖树，刘雁，王鑫浩，左梅琳，沈金美，王亚平，徐军美，曹德权.试析新形势下大型医院“互联网+”党建新模式[J].现代医院，2019，19（04）：498-500.
[2] 杨效斌.“互联网+”背景下医院党建模式的创新实践[J].办公室业务，2018（24）：31.
[3] 王文卿，陈禹含，王亚东.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展[J].中国医药导报，2018，15（34）：165-168.