【摘 要】
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随着事业单位的不断发展，传统的事业单位职工培训机制已无法满足其发展的需求。职工培训是人力资源管理的重要部分，有利于人力资源知识的更新和技术的进步。通过职工培训可以提
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随着事业单位的不断发展，传统的事业单位职工培训机制已无法满足其发展的需求。职工培训是人力资源管理的重要部分，有利于人力资源知识的更新和技术的进步。通过职工培训可以提高职工的职业技能，改进思想观念和工作态度，进而提高事业单位的经济效益，增强事业单位在市场经济中的竞争力。文章主要对当前事业单位职工培训存在的不足进行了分析，并对如何加强事业单位培训工作提出了几点意见，希望能够为我国事业单位职工培训做一些参考。
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