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在信息化时代背景下，国有企业如果在开展思想政治工作时不能及时吸收网络技术的优势和活力就会导致思想政治工作难以契合员工生活、工作实际。因此，在网络语境下，国有企业的思想政治工作必须要进行适当创新，对管理形式、管理方法等进行信息化改造，提高国有企业思想政治工作的针对性和时代性，为企业的发展提供更加有力、更加活泼的思想支持，促进国有企业可持续良好发展。