【摘 要】
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当前,事业单位之间人才竞争日趋激烈,事业单位在其发展过程中如何更好地适应时代发展的新需要,对人力资源进行更加有效的管理,需要事业单位人力资源管理工作者辩证地看待人力
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当前,事业单位之间人才竞争日趋激烈,事业单位在其发展过程中如何更好地适应时代发展的新需要,对人力资源进行更加有效的管理,需要事业单位人力资源管理工作者辩证地看待人力资源管理与绩效考核之间的关系,进一步优化绩效考核管理措施,充分发挥绩效考核的作用,激发事业单位工作人员的工作积极性.笔者结合本单位实际情况,对事业单位人力资源管理工作中存在的问题进行详细分析,就如何优化人力资源管理,创新绩效考核方式提出了意见建议,希望通过分析论述,能够为优化事业单位人力资源管理工作提供有效的现实性参考.
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