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新时期背景下,现代建筑企业在自身发展的过程中,要想更好地推进信息的共享化发展,有效输出管理价值,最关键的就是要实现人力资源管理的信息化,积极转变发展方式,调整内部发展结构,确保企业人力资源管理能够更具现代化特征。基于此,文章将建筑施工企业作为主要研究对象,重点阐述人力资源管理信息化发展的创新路径,希望有所帮助。