【摘 要】
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目的 调查某军区边防卫生士官任职岗位能力需求,为针对性培养边防卫生士官提供理论参考.方法 分析247篇相关文献和政策规定,组织多轮专家组讨论,对25名专家进行三轮专家咨询,
【机 构】
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831200新疆呼图壁,陆军军医大学边防卫勤训练大队
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目的 调查某军区边防卫生士官任职岗位能力需求,为针对性培养边防卫生士官提供理论参考.方法 分析247篇相关文献和政策规定,组织多轮专家组讨论,对25名专家进行三轮专家咨询,对161名边防军医、卫生士官、院校教员、学员进行问卷调查,利用统计学软件进行分析.结果 经文献调研、专家组讨论和三轮专家咨询,初步构建了6个方面27个具体指标的边防卫生士官岗位任职能力需求模型;157份有效问卷均认可上述指标,但对具体指标的重要性排序有不同侧重.结论 边防卫生士官岗位任职能力需求高于其他卫生士官,开展针对性的职业技术教育培训确有需要;边防卫生士官需要独立完成部分军医职责范围的卫勤保障工作,战救、急救、应急处置、边防常见伤病处置、医疗后送等能力要求更高,需要掌握必须的边防知识和特殊卫勤能力.
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