华为"挖角"事件后的冷思考——兼论企业人力资本管理

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现代企业之间的人才争夺战愈演愈烈,本文以华为“挖角”事件为样本,主要分析现代企业人力资本管理中的新问题、新趋势,并就如何有效提高人力资本管理提出相应的政策建议。 The talent battle between the modern enterprises is intensifying. This article, taking Huawei as the example of “digging horns”, analyzes the new problems and new trends in the human capital management of modern enterprises and puts forward the corresponding policy suggestions on how to effectively improve the human capital management.
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