【摘 要】
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聚焦于影响美国联邦政府网络安全人才发展系统的相关实际痛点问题,为进一步指导制定系统全面的联邦政府网络安全人才发展战略,2020年9月美国网络空间日光浴委员会发布了《联邦政府网络劳动力白皮书》。立足于组织、招聘、发展、留用、刺激增长五大管理要素,白皮书提出了解决相关问题的综合战略指导建议。本文分析了白皮书的出台背景和联邦政府网络安全人才建设概况,在解读报告中提出的人才战略指导建议的基础上,研判了联邦
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聚焦于影响美国联邦政府网络安全人才发展系统的相关实际痛点问题,为进一步指导制定系统全面的联邦政府网络安全人才发展战略,2020年9月美国网络空间日光浴委员会发布了《联邦政府网络劳动力白皮书》。立足于组织、招聘、发展、留用、刺激增长五大管理要素,白皮书提出了解决相关问题的综合战略指导建议。本文分析了白皮书的出台背景和联邦政府网络安全人才建设概况,在解读报告中提出的人才战略指导建议的基础上,研判了联邦政府网络安全人才战略的动向。
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近日,自然资源部发布了组织编制的年度国土变更调查数据库更新相关技术文件。数据库质量检查软件可通过中国国土勘测规划网(http://www.clspi.org.cn)下载。《国土调查数据库更新变更规则》提出,以国土调查年初数据库为基础,利用相关变更调查软件,实现各类要素的更新。数据变更只针对年初和年末间的变化,不考虑期间产生的过程性变化。行政区、行政区界线、村级调查区、村级调查区界线、地类图斑采用增
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涉密信息系统集成资质单位是支撑和保障涉密网络信息存储、传输安全的重要群体,保密工作的地位和作用十分重要。本文从适应涉密集成业务保密要求的信息科技能力、将指导监督职责融入涉密项目实施过程中的能力、科学应对涉密人员流动变化的保密管理能力、把保密教育培训人员及效果真正落实到位的能力4个方面,分析了涉密集成单位的专职保密干部在保密管理工作中应具备的特殊能力及素质要求。
英国与澳大利亚在法律体制和其他政策的协同作用下,出台了定密标识策略,旨在实现涉密信息的保密性、完整性和可用性保护。本文介绍了两国定密标识策略及其具体应用范例,并总结了其主要特点。
本文针对目前军工单位在定密工作中存在的主要问题和工作难点,以军工单位大量使用的涉密电子文件为切入点,借助涉密电子文件扫描技术、语义分析技术、大数据技术和机器学习技术,研究提出军工涉密电子文件的智能化定密方法。
53项网络安全国家标准发布,为网络安全等相关法律法规落地实施提供标准支撑2020年,全国信息安全标准化技术委员会组织制定并推动发布了与密码、鉴别与授权、信息安全评估、通信安全、信息安全管理、数据安全和个人信息保护相关的53项网络安全国家标准,为《网络安全法》中网络安全等级保护制度、网络产品和服务、网络关键设备和网络安全专用产品等相关要求,以及《密码法》《个人信息保护法(草案)》《数据安全法(草案)
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本文梳理了在新冠肺炎疫情的冲击下,2020年全球信息安全领域发生的重大事件,总结了当前全球信息安全领域面临的不断演化升级的多种问题,并对各国发布与实施的加强网络安全部署、推进网络安全保护与能力建设的相关措施加以解读。
2020年,全球信息网络安全政策法规总体呈现出分化发展的趋势,一方面主要发达国家加强相关领域的信息网络安全保密监管,同时注重加强政策前瞻性和保持技术先进性优势;另一方面信息网络继续全球化发展的同时,部分国家加强制定具有防御性甚至对抗性的政策和立法,国际间既有合作又有对抗,技术与制度、政策与利益之间的张力越发突出,推动全球信息网络安全政策发展回归传统政治经济格局,重新导入传统监管政策和制度变迁的路径
本文简要介绍了2020年发布的53项网络安全国家标准,主要包括密码、鉴别与授权、信息安全评估、通信安全、信息安全管理、数据安全和个人信息保护等领域;阐述了这些标准对国家网络安全相关法律法规和政策文件落地实施、规范引领产业发展起到的重要作用;提出了下一步网络安全国家标准重点研制方向的建议,为网络安全标准化相关工作提供一定的参考。