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“稿子好了没有哇!”
一上班,办公室主任就催稿了。
辦公室主任刚说完,就跟小崔挥了挥手,笑着说:“你看我这记性都成惯性了,咱新局长不兴这个!”
小崔应和着,脸上自然地泛出一丝微笑。
周三局长就要去省里开经验交流会,作为十个发言人之一,他得拿出看家本领,拿出典型材料,向与会的领导、嘉宾、媒体朋友,特别是兄弟县分管此项工作的副县长,还有和他干着同等工作的局长同事们,分享工作经验,没有一手是不行的!
按照往常惯例,办公室主任和小崔可得好好研究一下稿子,在写作方面狠下工夫,让局长的发言稿不仅出彩,还要拔得头筹!
局长是新来的,上任还不满一周。办公室主任消息灵通,使劲儿打听了半天,向过去的老同学、老同事们挨个问询遍。新局长喜好什么,什么性格,过去的机关往事,统统被主任搜集到了一起,在他脑子里形成了一个分析系统,愣是给新局长画出一个轮廓来。就像刑侦高手用镊子采集素材似的,小心翼翼,分外慎重,生怕影响最后的结果。
但是,主任这次马失前蹄喽,被局长否定了,这事还得从上周五说起。局长要参加一个会议,办公室主任提前踩好了线路,同时看好了局长在主席台的位置。局长的车刚进市委大院,主任立马快步走到前面,一手开车门,一手准备拿水杯!不料,旁边的小崔发现局长的脸色换了频道,刹那间,晴转多云天气,白净的脸庞罩上了一团乌云,感觉能拧出半碗水来。局长压低嗓门说:“今后不要这样,要注意形象。”然后,又徐徐说了一句:“要从具体问题上反对‘四风’,今后开会不要准备那么多材料。”这句话就像挂烫机似的熨烫着主任那颗凌乱的心。
小崔起初还窃喜了一回,但转念一想,自己和主任能“舒坦”下去吗?此刻,他们的心里仿佛塞进了鸡毛一般,心情反而更乱了。俩人拿不准局长的话外音,这会议缺了稿子,领导讲起来无拘无束,万一出了纰漏怎么办?再说了,如果真是这样,小崔的活儿就会减半,跟局长的关系就会淡化,似乎成了可有可无的边缘人物,说纯粹点儿,就剩闲着无聊将就打杂的份儿。
可不是,以往主任和小崔可忙呢!遇到特别重要的会议,局长的稿子就是重中之重。每到那时,局长、主任、小崔三人就会站到一条战壕里,就像一根绳子上的蚂蚱,休戚与共。这种命运共同体,让小崔心理上很受用,觉得自己的工作还是蛮重要的。机关后院宿舍里的同事们经常能看到他窗口的灯光,就好像看到了小崔熬夜的样子。小崔的灯光就是他们的钟表,什么时候灭了,太阳升起的时候也就到了,大家翻翻身也该起床了。人们亲切地称呼小崔为“灯塔”。这话不假,虽然,那些年熊猫眼是标配,但小崔心里的幸福感具有持久的稳定性。他这个岗位呀,一般人还没法胜任呢!
是呀,单位里写材料是苦活累活麻烦活,加班加点是常态,改稿看脸色是家常饭,最痛苦的是经常不能与家人畅享周末。但他没有办法,一个萝卜一个坑,就这等职位,也是费了好大的力气,经过层层选拔得来的。周围的人跟他讲,这是个重要位置,跟领导离得近;办公室主任跟他讲,要做好领导的参谋助手,多替局长操心。
于是他就真的成了局长的左手了。哦,右手是办公室主任,协调八方,做一些面上的事情。小崔呢,发挥劳模精神,替局长把文稿弄好了就行。
这让他想起了以前的一幕。“重点是写好稿子,写漂亮,让人有耳目一新的感觉……”每次接到任务,小崔总会被领导语重心长地吩咐一次,同时还要强调会议的重要性,临末了习惯性地给小崔戴顶高帽子,比如说这篇稿子如果写好了,小崔你就是头等功臣哪,届时,恐怕咱这小庙里就放不下你喽,县委、县政府抢着要你!人才啊,二十一世纪最缺什么,缺能干活出活的人才!领导讲了很多很多,就像在一头驴儿的嘴巴下面画了一幅图,那水灵灵的萝卜,那绿油油的萝卜缨子,无不发出诱人的光泽。至于写什么?怎么写?哪些是重点,亮点如何提炼?一个字也不说。
接下来,小崔熬油费眼地在网上地毯式搜索一番,摘抄、拼接、转化、合成,最后再揉碎、结合、提炼,总算形成一篇具有地方特色的新稿子。多年来,小崔就是稿子生产线上的技术工人,他的脑筋和眼睛一刻不停地工作着,早上、中午、晚上,吃饭、睡觉、上卫生间,每一个环节都浸透着思考,脑细胞为此殚精竭虑阵亡了一个“师”,就连头发也掉了一个“连”。
可是,自打新局长来了,小崔就像从高速路上突然转到了省道县道上了。一再减速降档,刚开始身体也出现了反应,晚上睡不着,吃饭不香,喝茶没感觉,但过了一段时间以后,他的黑眼圈没了,眼睛也不模糊了,身体反而发福了,就连家里的矛盾也少了。他难得地陪着妻子和孩子去逛了新建成的体育公园,还饶有心情地赏了花儿。
最终,小崔变成了“有闲”一族,他从“文山会海”中解放出来了。他心里由衷地发出一连串的感谢!
几天后,局长在省报副刊上看到小崔创作的一篇小小说,讲述了某单位新领导到任后,机关里发生了可喜的变化,看着看着,局长的嘴角翘起来了。
【作者简介】尹建增,山西原平人,山西省作协会员,山西省电影家协会会员。
一上班,办公室主任就催稿了。
辦公室主任刚说完,就跟小崔挥了挥手,笑着说:“你看我这记性都成惯性了,咱新局长不兴这个!”
小崔应和着,脸上自然地泛出一丝微笑。
周三局长就要去省里开经验交流会,作为十个发言人之一,他得拿出看家本领,拿出典型材料,向与会的领导、嘉宾、媒体朋友,特别是兄弟县分管此项工作的副县长,还有和他干着同等工作的局长同事们,分享工作经验,没有一手是不行的!
按照往常惯例,办公室主任和小崔可得好好研究一下稿子,在写作方面狠下工夫,让局长的发言稿不仅出彩,还要拔得头筹!
局长是新来的,上任还不满一周。办公室主任消息灵通,使劲儿打听了半天,向过去的老同学、老同事们挨个问询遍。新局长喜好什么,什么性格,过去的机关往事,统统被主任搜集到了一起,在他脑子里形成了一个分析系统,愣是给新局长画出一个轮廓来。就像刑侦高手用镊子采集素材似的,小心翼翼,分外慎重,生怕影响最后的结果。
但是,主任这次马失前蹄喽,被局长否定了,这事还得从上周五说起。局长要参加一个会议,办公室主任提前踩好了线路,同时看好了局长在主席台的位置。局长的车刚进市委大院,主任立马快步走到前面,一手开车门,一手准备拿水杯!不料,旁边的小崔发现局长的脸色换了频道,刹那间,晴转多云天气,白净的脸庞罩上了一团乌云,感觉能拧出半碗水来。局长压低嗓门说:“今后不要这样,要注意形象。”然后,又徐徐说了一句:“要从具体问题上反对‘四风’,今后开会不要准备那么多材料。”这句话就像挂烫机似的熨烫着主任那颗凌乱的心。
小崔起初还窃喜了一回,但转念一想,自己和主任能“舒坦”下去吗?此刻,他们的心里仿佛塞进了鸡毛一般,心情反而更乱了。俩人拿不准局长的话外音,这会议缺了稿子,领导讲起来无拘无束,万一出了纰漏怎么办?再说了,如果真是这样,小崔的活儿就会减半,跟局长的关系就会淡化,似乎成了可有可无的边缘人物,说纯粹点儿,就剩闲着无聊将就打杂的份儿。
可不是,以往主任和小崔可忙呢!遇到特别重要的会议,局长的稿子就是重中之重。每到那时,局长、主任、小崔三人就会站到一条战壕里,就像一根绳子上的蚂蚱,休戚与共。这种命运共同体,让小崔心理上很受用,觉得自己的工作还是蛮重要的。机关后院宿舍里的同事们经常能看到他窗口的灯光,就好像看到了小崔熬夜的样子。小崔的灯光就是他们的钟表,什么时候灭了,太阳升起的时候也就到了,大家翻翻身也该起床了。人们亲切地称呼小崔为“灯塔”。这话不假,虽然,那些年熊猫眼是标配,但小崔心里的幸福感具有持久的稳定性。他这个岗位呀,一般人还没法胜任呢!
是呀,单位里写材料是苦活累活麻烦活,加班加点是常态,改稿看脸色是家常饭,最痛苦的是经常不能与家人畅享周末。但他没有办法,一个萝卜一个坑,就这等职位,也是费了好大的力气,经过层层选拔得来的。周围的人跟他讲,这是个重要位置,跟领导离得近;办公室主任跟他讲,要做好领导的参谋助手,多替局长操心。
于是他就真的成了局长的左手了。哦,右手是办公室主任,协调八方,做一些面上的事情。小崔呢,发挥劳模精神,替局长把文稿弄好了就行。
这让他想起了以前的一幕。“重点是写好稿子,写漂亮,让人有耳目一新的感觉……”每次接到任务,小崔总会被领导语重心长地吩咐一次,同时还要强调会议的重要性,临末了习惯性地给小崔戴顶高帽子,比如说这篇稿子如果写好了,小崔你就是头等功臣哪,届时,恐怕咱这小庙里就放不下你喽,县委、县政府抢着要你!人才啊,二十一世纪最缺什么,缺能干活出活的人才!领导讲了很多很多,就像在一头驴儿的嘴巴下面画了一幅图,那水灵灵的萝卜,那绿油油的萝卜缨子,无不发出诱人的光泽。至于写什么?怎么写?哪些是重点,亮点如何提炼?一个字也不说。
接下来,小崔熬油费眼地在网上地毯式搜索一番,摘抄、拼接、转化、合成,最后再揉碎、结合、提炼,总算形成一篇具有地方特色的新稿子。多年来,小崔就是稿子生产线上的技术工人,他的脑筋和眼睛一刻不停地工作着,早上、中午、晚上,吃饭、睡觉、上卫生间,每一个环节都浸透着思考,脑细胞为此殚精竭虑阵亡了一个“师”,就连头发也掉了一个“连”。
可是,自打新局长来了,小崔就像从高速路上突然转到了省道县道上了。一再减速降档,刚开始身体也出现了反应,晚上睡不着,吃饭不香,喝茶没感觉,但过了一段时间以后,他的黑眼圈没了,眼睛也不模糊了,身体反而发福了,就连家里的矛盾也少了。他难得地陪着妻子和孩子去逛了新建成的体育公园,还饶有心情地赏了花儿。
最终,小崔变成了“有闲”一族,他从“文山会海”中解放出来了。他心里由衷地发出一连串的感谢!
几天后,局长在省报副刊上看到小崔创作的一篇小小说,讲述了某单位新领导到任后,机关里发生了可喜的变化,看着看着,局长的嘴角翘起来了。
【作者简介】尹建增,山西原平人,山西省作协会员,山西省电影家协会会员。