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人才资源是企业的第一资源,但很多企业在用人上依然或多或少地存在一些问题,比如频繁撤换下属,这是选人不准的一种表现,会给企业带来较大的损失.
频繁更换下属不足取
【摘 要】
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人才资源是企业的第一资源,但很多企业在用人上依然或多或少地存在一些问题,比如频繁撤换下属,这是选人不准的一种表现,会给企业带来较大的损失.
【机 构】
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中国新兴建设开发总公司
【出 处】
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施工企业管理
【发表日期】
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2007年10期
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