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新钢集团以星级班组、星级员工管理实施为契机，推行全员绩效管理，把难以定量的基层员工素质转化为可量化评价考核的班组和个人绩效模块，促进了员工与企业的和谐共生。
打造星级班组培育星级员工
【摘 要】
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新钢集团以星级班组、星级员工管理实施为契机，推行全员绩效管理，把难以定量的基层员工素质转化为可量化评价考核的班组和个人绩效模块，促进了员工与企业的和谐共生。
【机 构】
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新余钢铁集团有限公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2014年8期
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