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目的：探讨导乐助产士的职业体验。方法：采用现象学研究法，对11名在岗导乐助产土和4名离岗导乐助产士进行深度访谈，并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果：导乐助产士职业体验的5个主题为职业认同与成就感、工作压力与风险、健康透支、个人一家庭一社会生活的改变、缺乏缓解压力的方法。结论：护理管理者需充分了解并重视导乐助产土的职业体验，采用人性化管理模式，减轻助产士的工作负荷和压力，提高助产士的身心健康，确保产科护理质量。