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本文运用人力资源管理理论,结合高校图书馆实际分析了非营利性组织对志愿工作者进行管理的必要性,在此基础上对非营利性组织的志愿工作者人力资源管理活动进行了具体研究,并提出了有关值得注意的问题.
非营利组织管理——高校馆对志愿工作者（义务馆员）管理的启示
【摘 要】
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本文运用人力资源管理理论,结合高校图书馆实际分析了非营利性组织对志愿工作者进行管理的必要性,在此基础上对非营利性组织的志愿工作者人力资源管理活动进行了具体研究,并
【机 构】
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长沙大学
【出 处】
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高校图书馆工作
【发表日期】
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2003年1期
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