人事制度改革对人事档案管理的影响分析

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基于传统的计划经济制度背景,人事档案就是事业单位所用来证明身份的,事业单位以此来有效的限制单位人员的进入.社会经济的进步促使着我国政府与事业单位的人事制度也得到了不断地改革,全新的社会背景逐渐削弱了人事档案的职能,但是由于各事业单位过于落后的人事制度,导致我国人事档案的相关工作存在各式各样的不足与问题.文章将对人事改革背景之下的人事档案管理工作进行全面的探讨,深入性的结合具体问题罗列出有效的问题解决策略,旨在为提升人生档案管理工作的质量与效率提供有利的参考.
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