【摘 要】
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实施人力资源管理有利于提升高校的竞争能力。当前,在高等教育国际化、市场化的背景下,人力资源的竞争越来越激烈。事实证明,高校积极实施人力资源管理可以充分调动广大教职
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实施人力资源管理有利于提升高校的竞争能力。当前,在高等教育国际化、市场化的背景下,人力资源的竞争越来越激烈。事实证明,高校积极实施人力资源管理可以充分调动广大教职工的积极性和创造性。实施高校人力资源管理战略,使高校能够建立起高素质的师资队伍以及专业化管理队伍,激发教职工的工作热情,增强高校办学活力和办学效益,使高校能够走上可持续发展的道路,最终达到提升高校综合竞争力的目的。因此,合理利用和开发人力资源更是提高高校教育教学质量的关键所在。
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