【摘 要】
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由于我国乡镇政府债务构成极其复杂，而乡镇财政仅属于我国财政构成中的基层财政。通常情况下，我国乡镇政府债务是通过财政赤字转化形成的，乡镇政府债务的存在不仅影响了农村经济的发展，而且阻碍了农民生活水平的提高。本文的行文结构是：首先通过乡镇政府债务概述，介绍乡镇政府债务的内涵及其特征，分析说明政府债务的类型以及乡镇政府债务两种形式，深入分析乡镇政府债务的主要特点；然后从财政收入、财政支出、政府债务的均衡等方面探析乡镇政府债务产生且长期存在的原因；紧接着对乡镇政府债务的现状进行分析，得出现阶段乡镇政府存在的主要问
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由于我国乡镇政府债务构成极其复杂，而乡镇财政仅属于我国财政构成中的基层财政。通常情况下，我国乡镇政府债务是通过财政赤字转化形成的，乡镇政府债务的存在不仅影响了农村经济的发展，而且阻碍了农民生活水平的提高。本文的行文结构是：首先通过乡镇政府债务概述，介绍乡镇政府债务的内涵及其特征，分析说明政府债务的类型以及乡镇政府债务两种形式，深入分析乡镇政府债务的主要特点；然后从财政收入、财政支出、政府债务的均衡等方面探析乡镇政府债务产生且长期存在的原因；紧接着对乡镇政府债务的现状进行分析，得出现阶段乡镇政府存在的主要问题及不足；最后提出乡镇政府债务的风险化解对策措施，希望研究结果能对解决乡镇政府债务问题提供帮助。
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为了保证事业单位能够更好地为公共服务，进行事业单位管理水平的提高非常关键。固定资产是构成国有资产的重要方面，开展固定资产管理是当前事业单位提高管理效能的必要手段。本文就当前事业单位固定资产管理中现有的较多难题着手，针对事业单位固定资产管理效能的提升指出一些具有针对性的解决对策，期望能够对目前提高事业单位固定资产管理质量提供一定的理论依据。
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在社会不断发展的背景下，水务企业吸引和留住人才的策略也随之发生了巨大变化。此时，相关部门应转变以往的管理模式，加强对吸引和留住人才的重视度，全面分析现阶段企业招聘过程中存在的问题，采取多样化策略来予以解决，为企业发展的健康稳定性提供有利条件。本文主要围绕水务企业吸引和留住人才的策略展开讨论。
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