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十八大以来,党中央做出了全面从严治党的重大战略部署,出台了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步规范了干部选拔的原则、条件及相关要求,为干部选拔提供了制度保障。然而干部职务晋升过程中依然存在干部评价标准异化,考核制度不健全,晋升中存在"灰色地带",不同层次干部上升空间差异大等现象。面对这些问题,需要制定采取有效的措施加以解决。