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【摘 要】 素质不同的财务人员对企业来说具有利害关系。本文从财务人员素质提升的必要性出发，对其提高素质的各方面进行简要分析。
【关键词】 财务人员 素质提升 企业信誉
随着市场经济的逐步建立和完善，企业的财务状况不仅仅作为其自身发展和领导决策的依据，也逐步成为市场对企业评判的重要环节。作为这个环节的从业者，应当具备较其他岗位人员更高程度的要求。
一、财务人员素质提升的必要性
（一）有助于提高我国企业信誉度
财务人员的主要工作是对企业的信息进行汇总和整理，不同的财务人员整理同一个企业的信息都会有不同，在一定程度上也会影响企业信息的发布成果，从而影响社会对企业的评价。因此，高素质的财务人员不仅对企业本身有重要影响，放大来说，对市场的透明度和准确性也是有影响的。
（二）提高企业竞争力，行业水平水涨船高
财务人员人员素质不仅包括其业务水平，还应对其综合素质进行评价。笔者曾看过一个故事，两个人同受雇于一家店铺，拿着同样的薪水，其中一个人在一段时间后升至加薪，而另一个人还在原岗位工作，因此他经常抱怨。有一次，老板同时让两个人去集市看看今天有什么卖的东西，抱怨的人跑到市场回来说，有农民在卖土豆，老板接下来先后问了“有多少”、“多少钱”，这个人一共跑了三次市场完成了工作。老板又找来升职的员工，让他看看市场有什么卖的，不一会他就回来了。告诉老板市场又卖土豆的，并将数量和价格报给老板，同时还拿回来一个让老板看质量，又告诉老板这个农民在一个小时以后还要运来一些西红柿，他看到农民昨天卖的西红柿质量很好，就带了样品回来，还将农民也带回来在外面等着老板。这时，原岗位工作的人终于知道了自己没有获得升职加薪的原因。
从这个故事中可以看到，一个人的综合素质能够在很大程度上影响企业，对于财务人员人员来说，通过汇总和整理企业信息，将其归类、分析，为企业发展提供保障，能够极大促进企业进步，提高企业在行业中的地位。同时，为社会发展有益的“共识”也能够被行业所认可，从而提高行业整体水平。
二、财务人员具备专业素质所遵循的原则
1、遵守法律法规，遵循行业规范及客观规律
任何人的行为都应遵守法律法规，看起来这一原则没必要在这里提出，但要注意到，本文讨论的是财务人员的专业素质。作为处理企业核心信息的人员，尤其每天都与金钱打交道，对其诱惑力要远远大于其他人员，因此财务人员的道德底线更加难以坚守，这也是本文将该原则作为首要原则的缘由。
2、真实客观地反应财务事项
财务的工作是为企业及其他利益群体提供有用的信息。随着市场经济不断完善，企业从原来的所有权人即是世纪经营者的模式逐渐过度为二者分开的模式。“职业经理人”的炙手可热就证明了这一点。企业的所有权人因为不参与实际经营，对企业的了解就会少一些。同时，企业需要社会的认可，尤其是证券市场中的企业，更需要其不固定的利益群体及时了解企业的真实经营状况，从而做出相应的决策。因此，企业的财务人员应当客观真实地反应企业财务信息，不受其他因素的影响。
三、哪些是高素质财务人员人员具备的能力
（一）综合素质能力方面
1、良好的职业道德素质
尽管所有行业的从业者都必须具备良好的职业道德素质，但财务人员所掌握的工作内容可以说是企业核心信息之一。再加上每天的工作都与金钱有关，在巨额的钱财面前，更应该具有较一般人员更加平和的心态，更要具备“诚信、真实、公正、可靠”的职业道德。近年来，我国由于快速发展的经济与人们的素质并不相适应，出现了许多违背社会道德、行业道德甚至违法的情况，在这种浮躁的社会环境下，更应该保证财务这一特殊岗位从业人员高度的自制力。
2、沟通协调能力
财务人员不仅应当具备高度的自制力，还应对其所从事的工作有总揽全局的能力，并且应当能够与其他部门、同行业其他從业者、企业领导层等沟通、交流、协助。除了要完成自己的本职工作外，还要处理各方面群体的关系。一方面，财务人员负责向其提供真实、完整的财务信息，另一方面，还要针对其提供的信息与这些人进行沟通协调，在庞大的信息面前提取关键点，并通过有效的沟通方式向其利益群体准确地表达，提高其服务质量。
3、与时俱进，不断创新的精神
随着市场经济不断发展，全球经济一体化已经形成，由此带来的国际贸易也越来越多。许多企业从内销转为内销兼出口，跨国公司的成立更不计其数。许多企业不仅仅要经受国内经济形势的考验，更要投放到国际大环境中进行磨砺。故而，企业的信息是否能够准确、快速、客观、真实地传达到决策者处，是影响企业未来发展的重要因素。也因此使得财务人员不仅对业务要精湛，更应当与国际接轨，学习并熟悉国际规则、先进技术和理念以应对国际挑战。针对新形势和新变化，财务人员首先应当调整的是心态，要勇于接受挑战，认识到自己的不足，借鉴国外先进经验，其次要勇于创新，积极改进工作方法，使自己的各项技能和素质跟上市场变革的步伐。
（二）业务能力方面
财务这一岗位虽然占据企业中的重要位置，但是其中诸如会计的从业门槛却不高。会计从业资格考试的通过率大约在30-40%之间，难度较低。许多财务从业人员的专业知识十分有限，只是具备了基础了记账能力，同时，许多素质较高的会计从业人员选择参加注册会计师考试，通过后则会选择到会计师事务所工作，以谋求经济上的较大获利。因此，就造成了一般企业的财务人员素质普遍不高，高素质人员流失的现象。
另一方面，其他相关专业知识对于财务从业人员来说也必不可少，例如计算机知识，进入信息化时代以来，数据的准确度以及资源配置的效率成为企业关注的重点，作为财务工作者，仅仅会记账是不够用的，还应具备处理数据能力的计算机知识，并且应当符合一定的要求。财务人员所记录的数据都是企业的核心信息，是企业的秘密，因此，对信息数据妥善保存，防止丢失等工作应当受到财务从业人员的重视。
【参考文献】
[1] 蔡淑红. 浅析财务人员专业素质提升问题[J]. 财会管理，2008.9：97.
【关键词】 财务人员 素质提升 企业信誉
随着市场经济的逐步建立和完善，企业的财务状况不仅仅作为其自身发展和领导决策的依据，也逐步成为市场对企业评判的重要环节。作为这个环节的从业者，应当具备较其他岗位人员更高程度的要求。
一、财务人员素质提升的必要性
（一）有助于提高我国企业信誉度
财务人员的主要工作是对企业的信息进行汇总和整理，不同的财务人员整理同一个企业的信息都会有不同，在一定程度上也会影响企业信息的发布成果，从而影响社会对企业的评价。因此，高素质的财务人员不仅对企业本身有重要影响，放大来说，对市场的透明度和准确性也是有影响的。
（二）提高企业竞争力，行业水平水涨船高
财务人员人员素质不仅包括其业务水平，还应对其综合素质进行评价。笔者曾看过一个故事，两个人同受雇于一家店铺，拿着同样的薪水，其中一个人在一段时间后升至加薪，而另一个人还在原岗位工作，因此他经常抱怨。有一次，老板同时让两个人去集市看看今天有什么卖的东西，抱怨的人跑到市场回来说，有农民在卖土豆，老板接下来先后问了“有多少”、“多少钱”，这个人一共跑了三次市场完成了工作。老板又找来升职的员工，让他看看市场有什么卖的，不一会他就回来了。告诉老板市场又卖土豆的，并将数量和价格报给老板，同时还拿回来一个让老板看质量，又告诉老板这个农民在一个小时以后还要运来一些西红柿，他看到农民昨天卖的西红柿质量很好，就带了样品回来，还将农民也带回来在外面等着老板。这时，原岗位工作的人终于知道了自己没有获得升职加薪的原因。
从这个故事中可以看到，一个人的综合素质能够在很大程度上影响企业，对于财务人员人员来说，通过汇总和整理企业信息，将其归类、分析，为企业发展提供保障，能够极大促进企业进步，提高企业在行业中的地位。同时，为社会发展有益的“共识”也能够被行业所认可，从而提高行业整体水平。
二、财务人员具备专业素质所遵循的原则
1、遵守法律法规，遵循行业规范及客观规律
任何人的行为都应遵守法律法规，看起来这一原则没必要在这里提出，但要注意到，本文讨论的是财务人员的专业素质。作为处理企业核心信息的人员，尤其每天都与金钱打交道，对其诱惑力要远远大于其他人员，因此财务人员的道德底线更加难以坚守，这也是本文将该原则作为首要原则的缘由。
2、真实客观地反应财务事项
财务的工作是为企业及其他利益群体提供有用的信息。随着市场经济不断完善，企业从原来的所有权人即是世纪经营者的模式逐渐过度为二者分开的模式。“职业经理人”的炙手可热就证明了这一点。企业的所有权人因为不参与实际经营，对企业的了解就会少一些。同时，企业需要社会的认可，尤其是证券市场中的企业，更需要其不固定的利益群体及时了解企业的真实经营状况，从而做出相应的决策。因此，企业的财务人员应当客观真实地反应企业财务信息，不受其他因素的影响。
三、哪些是高素质财务人员人员具备的能力
（一）综合素质能力方面
1、良好的职业道德素质
尽管所有行业的从业者都必须具备良好的职业道德素质，但财务人员所掌握的工作内容可以说是企业核心信息之一。再加上每天的工作都与金钱有关，在巨额的钱财面前，更应该具有较一般人员更加平和的心态，更要具备“诚信、真实、公正、可靠”的职业道德。近年来，我国由于快速发展的经济与人们的素质并不相适应，出现了许多违背社会道德、行业道德甚至违法的情况，在这种浮躁的社会环境下，更应该保证财务这一特殊岗位从业人员高度的自制力。
2、沟通协调能力
财务人员不仅应当具备高度的自制力，还应对其所从事的工作有总揽全局的能力，并且应当能够与其他部门、同行业其他從业者、企业领导层等沟通、交流、协助。除了要完成自己的本职工作外，还要处理各方面群体的关系。一方面，财务人员负责向其提供真实、完整的财务信息，另一方面，还要针对其提供的信息与这些人进行沟通协调，在庞大的信息面前提取关键点，并通过有效的沟通方式向其利益群体准确地表达，提高其服务质量。
3、与时俱进，不断创新的精神
随着市场经济不断发展，全球经济一体化已经形成，由此带来的国际贸易也越来越多。许多企业从内销转为内销兼出口，跨国公司的成立更不计其数。许多企业不仅仅要经受国内经济形势的考验，更要投放到国际大环境中进行磨砺。故而，企业的信息是否能够准确、快速、客观、真实地传达到决策者处，是影响企业未来发展的重要因素。也因此使得财务人员不仅对业务要精湛，更应当与国际接轨，学习并熟悉国际规则、先进技术和理念以应对国际挑战。针对新形势和新变化，财务人员首先应当调整的是心态，要勇于接受挑战，认识到自己的不足，借鉴国外先进经验，其次要勇于创新，积极改进工作方法，使自己的各项技能和素质跟上市场变革的步伐。
（二）业务能力方面
财务这一岗位虽然占据企业中的重要位置，但是其中诸如会计的从业门槛却不高。会计从业资格考试的通过率大约在30-40%之间，难度较低。许多财务从业人员的专业知识十分有限，只是具备了基础了记账能力，同时，许多素质较高的会计从业人员选择参加注册会计师考试，通过后则会选择到会计师事务所工作，以谋求经济上的较大获利。因此，就造成了一般企业的财务人员素质普遍不高，高素质人员流失的现象。
另一方面，其他相关专业知识对于财务从业人员来说也必不可少，例如计算机知识，进入信息化时代以来，数据的准确度以及资源配置的效率成为企业关注的重点，作为财务工作者，仅仅会记账是不够用的，还应具备处理数据能力的计算机知识，并且应当符合一定的要求。财务人员所记录的数据都是企业的核心信息，是企业的秘密，因此，对信息数据妥善保存，防止丢失等工作应当受到财务从业人员的重视。
【参考文献】
[1] 蔡淑红. 浅析财务人员专业素质提升问题[J]. 财会管理，2008.9：97.