【摘 要】
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薪酬管理是员工激励机制中的一种方式,且对员工的激励作用比较明显,所以企业想要做好激励机制建设,必须要设定科学、合理的薪酬管理方案,只有这样才能够充分调动员工的工作积
【机 构】
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山东省财金投资集团有限公司 山东 济南 250002
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薪酬管理是员工激励机制中的一种方式,且对员工的激励作用比较明显,所以企业想要做好激励机制建设,必须要设定科学、合理的薪酬管理方案,只有这样才能够充分调动员工的工作积极性、企业认同感.现阶段,一些企业在激励机制与薪酬管理落实中往往还存在一些问题,从而降低了激励效果.为此:文章将主要研究,企业员工激励机制与薪酬管理中存在的常见问题,并以此为依据,制定几点针对性措施,仅供广大企业参考.
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