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人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。目前国内企业在绩效管理过程中效果并不甚理想,现就其绩效考核体系中存在的问题及对策作些探讨。
有效实施绩效管理的对策研究
【摘 要】
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人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。目前国内企业在绩效管理过程中
【机 构】
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吉林省经济管理干部学院
【出 处】
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农业与技术
【发表日期】
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2009年5期
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