【摘 要】
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<正>和谐管理理念是一种新的人力资源管理理念。党的十六届六中全会确立了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,目标的确立为我国人力资源管理理论的发展创新提出了新的时代要求
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<正>和谐管理理念是一种新的人力资源管理理念。党的十六届六中全会确立了构建社会主义和谐社会的宏伟目标,目标的确立为我国人力资源管理理论的发展创新提出了新的时代要求。和谐管理理念的提出,对于实现以和谐为主要目的的人力资源开发与管理,具有重要的理论价值和现实指导意义。一、和谐管理理念提出的现实背景和谐管理理念的提出,有它迫切的现实背景和依据。和谐已经成为社
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