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当下，中国已经进入人口老龄化阶段，在全国范围内60岁以上老年人口数量已达1.32亿，而且正在以每年3.2豫的速度急剧增长，退休职工在老年人口中占的比重很大，现结合电力企业的实际情况，对如何提高离退休职工的管理服务工作的的质量做简要概述。在新时期电力企业离退休职工的管理服务工作中出现了一些新问题，例如离退休人员数量上的不断扩大，思想上比较复杂等，如果管理服务工作仍采用原先的模式处理这些新问题，将会不能满足离退休人员在物质和精神方面的发展需要。本文首先分析了加强电力企业离退休职工管理服务工作的意义，总结了在离退休职工管理服务工作中存在的问题，提出了能够切实提高离退休职工的管理服务水平的意见和建议，以期给离退休职工一个幸福美满的晚年生活。