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将企业做强做大是每一个企业管理者共同追求的目标,将企业做得更长更久则是每一个企业管理者期盼的愿景。企业的“强与大”、“长与久”,都离不开人的参与和活动。即如是,则离不开企业文化的建设及其作用的充分发挥。企业文化建设三十多年来的实践成果对企业发展的重要影响,使之已成为企业管理中的重要课题之一,