【摘 要】
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引言薪酬管理也决定着企业的良性发展。无论是在薪酬管理的手段上,还是制度建设上,都需要企业结合实际,不断地进行改进和完善,从而让员工能够在科学合理的薪酬管理中踏踏实实
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引言薪酬管理也决定着企业的良性发展。无论是在薪酬管理的手段上,还是制度建设上,都需要企业结合实际,不断地进行改进和完善,从而让员工能够在科学合理的薪酬管理中踏踏实实地工作,各项权益能够得到保障。企业的薪酬管理中,必不可少的就是对于管理机制的建立和落实进行监督的环节。企业对于监督的不重视,也影响到了薪酬管理机制的运行。企业的薪酬管理机制需要结合企业实际发展情况来不断健全完善,特别是对于机制的落实更需要明确责任划分,而不是停留在形式上。
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