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人力资源在当下的竞争中扮演着越来越重要的角色,企业也开始逐渐重视人力资源信息的运用,在这样的背景下,人力资源会计迎来了良好的发展机遇,但是相较于企业拥有的其他资产,人力资源具有一定的特殊性,使得人力资源会计在实践方面的研究还相对落后,文章从人力资源会计的概念和作用出发,就人力资源会计运用所面临的问题进行探讨,并提出了一些建议。