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随着《中华人民共和国劳动合同法》实施的深入，用人单位劳动规章制度的地位和作用日益突出，我国的司法实践更是将其视为法律渊源而具有裁判之效力。劳动规章制度之效力来源源并非是法律的授权，亦非契约的合意，而是基于其定型化契约的性质。
初探劳动规章制度之法律效力来源
【摘 要】
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随着《中华人民共和国劳动合同法》实施的深入，用人单位劳动规章制度的地位和作用日益突出，我国的司法实践更是将其视为法律渊源而具有裁判之效力。劳动规章制度之效力来源源并
【机 构】
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厦门大学法学院07级本科生
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年16期
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