【摘 要】
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企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有自己所需要的人才,并能够充分发挥他们的作用,谁就能在激烈竞争的市场中赢得优势。要想达到这个目的,企业就必须以人为本,创造一个良
【出 处】
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河南教育学院学报(哲学社会科学版)
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企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有自己所需要的人才,并能够充分发挥他们的作用,谁就能在激烈竞争的市场中赢得优势。要想达到这个目的,企业就必须以人为本,创造一个良好的环境,保持员工的个性,使员工获得心理安全和心理自由,增强员工的自信心,充分调动员工的积极性,避免＂野鸭效应＂的出现。这是对员工的最大尊重,也是人本管理理念的根本要求。
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