【摘 要】
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目的提高护理人员的综合素质和专业水平.方法根据我院工作特点和实际存在问题,制定了护士工作量化管理积分表和考核细则,进行量化管理.结果1998年与2002年护理人员工作质量及
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目的提高护理人员的综合素质和专业水平.方法根据我院工作特点和实际存在问题,制定了护士工作量化管理积分表和考核细则,进行量化管理.结果1998年与2002年护理人员工作质量及理论、技术操作考核分别经t检验,P均＜0.01,有显著性差异,说明量化管理后三项成绩提高.1998年与2002年量化管理前后护士发表论文、订杂志、参加业务学习人数、差错发生率及病人满意度分别经χ2检验,P值分别＜0.05或＜0.01,有显著性差异,说明量化管理后前三项内容的人数增加,差错发生率减少,病人满意度提高.结论量化管理比较实事求
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