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目的：了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员在职培训的满意度和需求情况。方法：根据重庆市经济状况和地域情况，采用分层抽样方法抽取渝北、永川、丰都等区县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查。结果：总体满意度水平不高（3．37±1．043），需求强烈（96．4％）。多因素Logistic回归分析表明：既往培训效果、培训内容、费用承担比例、领导重视度等是影响培训满意度的主要因素（P〈0．05）；既往培训效果、家庭、经费、工作类型和工作接替等是影响培训需求意愿的主要因素（P〈0．05）。结论：政府有必要加大特别是