【摘 要】
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谈话,顾名思义就是双方通过语言交流,起到沟通思想、增进情感的作用.领导干部采取面对面地与员工谈话,是易于为人接受的教育形式,也是企业政工干部开展思想政治工作的有效方
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谈话,顾名思义就是双方通过语言交流,起到沟通思想、增进情感的作用.领导干部采取面对面地与员工谈话,是易于为人接受的教育形式,也是企业政工干部开展思想政治工作的有效方法之一.如何在加强思想政治工作中重视谈话的有效性、艺术性,避免将谈话演变成对话甚至是训话,避免因谈话不当造成干群关系紧张、互不信任甚至产生逆反心理等,是企业领导干部和政工人员应具备的基本素质之一.如何增强谈话的有效性?笔者认为应做到以下几点:rn1.平等.领导干部和政工人员要把自己置于群众之中,树立人本理念和公仆意识,克服和避免等级观念、居高临下等的姿态,要真正放下架子,实实在在地与员工进行交流,这样才能形成谈话,而不是“对话、对峙”,真正了解员工群众的要求,掌握真实情况.
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