“选拔任用”对干部素质的影响

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"选拔任用"是组织人事工作的重要内容.选拔任用是将国家的管理权力赋予一个人代表国家,行使公共权力,管理社会事务,履行单位、部门、行业、区域、国家领导与管理职责.选拔任用不仅对单位、部门、行业、区域、国家的任务、目标实现程度具有重要作用,而且对干部自身素质的养成也具有重要影响.选拔任用对干部素质的影响具有两面性,积极的或消极的.科学、合理、客观、公正的选拔任用,对干部素质的养成具有巨大的激励作用;反之,则具有巨大的侵蚀作用.因此,应科学地分析选拔任用对干部素质产生影响,有效地控制其负面影
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