医院人力资源管理中薪酬福利的激励探究

来源 :环渤海经济瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:figo0204
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源管理是每个单位的重要组成部分,它决定了单位中人才的使用和储备情况,对企业的可持续发展至关重要。随着人力资源管理逐渐被重视,医院的人力资源管理水平也在不断提高,医院要将薪酬福利与激励机制结合在一起,调动工作人员的积极性,对提高医院的医疗水平意义重大。本文对医院人力资源管理中薪酬福利激励机制进行了探究,分析了现阶段医院薪酬福利管理存在的问题,针对人力资源管理现状制定了薪酬福利的激励措施,以供参考。
其他文献
贫困一直都是制约一个国家生存发展的重要因素,因此在社会进步的过程中,减少和消灭贫困也成为各个国家政府的理想目标之一。本文主要研究在“精准扶贫”项目中西部地区的上市
以湖北黄冈为例,梳理了该市公共文化服务的现状,探讨了其存在的问题,并提出了相关的建设路径构想,即:优化支出结构,保障资金规范合理使用;注重人才吸纳,培养基层公共文化建设
随着经济的发展,大数据时代逐渐到来,目前大数据、云计算、人工智能、区块链和5G等现代技术应运而生,给企业带来了新的机遇,也给企业的财税人员带来新的挑战,如何在这种复杂
目的探讨超声参数联合血清骨桥蛋白(OPN)、白细胞介素-1β(IL-1β)水平对乳腺癌诊断的价值及临床意义。方法选取120例乳腺肿块患者,经术后病理、活检穿刺检查明确为乳腺癌患
目的探讨并分析放疗联合骨肿瘤切除术对不同分期骨癌患者的临床疗效。方法选择60例骨癌患者为研究对象,根据其肿瘤分期及恶性程度分为低恶组和高恶组,两组均采用放疗联合骨肿
目的分析食管癌术后化疗患者肺部感染病原菌的特点,并探讨病原菌耐药性,指导临床选择合理抗菌药物治疗食管癌化疗后肺部感染。方法选择182例食管癌术后化疗合并肺部感染的患
近年来,PPP模式在城市基础设施项目中的应用越来越广泛,而如何做好城市基础设施PPP项目造价管理工作,也成为了备受关注的一项焦点问题。对此,本文分析城市基础设施PPP项目造
综述了女性不孕症患者心理问题的特点、负性情绪产生的相关危险因素、负性情绪与内分泌系统的关联,总结了国内外针对女性不孕症患者心理问题所采取的主要护理干预措施。认为
从制定正确实用的绩效评价指标、建立有效的绩效评价工作机制、充分运用绩效评价结果三方面入手,论述了如何发挥好绩效评价这一有效手段,正确引导激励应用技术研究开发类科研
针对高中教师绩效工资实施的原则进行简单论述,需要遵循科学性、目标性及主体性原则,明确绩效工资实施的意义,尊重教师且激励教师进步。分析当前高中教师绩效工资实施中存在