岗位价值评估在公立医院行政岗位中的应用

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岗位价值评估方法是薪酬管理中一种科学且较为成熟的方法,但是它在公立医院并未得到广泛应用。我们利用该项方法对某公立县医院行政岗位中进行实施,取得了较为满意的效果。
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