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目的:分析医护人员职业压力与医患关系。方法:选取我院的医护人员240名进行调查,分析其职业压力与倦怠情况。结果:经调查统计与分析,结果显示,医护人员的职业压力中压力感多来自医疗事故、工作负荷、医患关系、职业声望、聘任压力、职业发展。其中6个方面工作压力强度过中值3的有5个。说明医护人员的工作压力状况存在明显问题。结论:医护人员工作压力的影响因素多,因此,应该从政府、社会、医院、医护人员等全方位展开具体的支持与改善。