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随着社会经济的发展，企业人力资源薪酬管理是企业得到更好发展的决定性因素。在企业的发展过程中，能否建立一套良好的薪酬管理体系直接影响到员工的工作积极性和企业的成本，进而对企业的发展产生一定的影响。本文通过对问题的分析，提出了相应地有效措施，使得企业人力资源管理更加完善。
企业人力资源薪酬管理存在的问题分析
【摘 要】
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随着社会经济的发展，企业人力资源薪酬管理是企业得到更好发展的决定性因素。在企业的发展过程中，能否建立一套良好的薪酬管理体系直接影响到员工的工作积极性和企业的成本，进而
【机 构】
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吉林交通职业技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2013年26期
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