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<正>企业实施股权激励能使员工获得企业归属感,与企业成为利益共同体,进而提升企业效益。本文以华为技术有限公司(以下简称华为)为例,对其股权激励制度的历程进行分析,进而总结出华为公司在股权激励方面成功的经验,以供我国其他企业参考借鉴。1股权激励概述股权激励是将公司股权赋予经营者,使其作为股东参与企业决策、利润分享、风险承担,从而勤勉尽职的为公司利益和长远发展提供服务的激励方式。股权激励起初是为解决公司制