浅议政工工作与人力资源管理工作对煤矿企业经济发展的关联

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新形势之下,经济不断迅猛发展,并且朝着国际化、全球化发展,各行各业的改革、竞争越来越激烈,对于煤矿企业来说,影响其企业经济发展的人力资源的管理模式、政工工作因素也面临着巨大的机遇和挑战,清楚政工工作与人力资源管理工作对煤矿企业经济发展的关联是企业改革发展的基本前提,把握好其关联性,把煤矿企业的经济发展推向新的高地。本文就此研究分析了政工工作、人力资源管理工作和煤矿企业经济发展的具体关联性。 Under the new situation, the economy continues to grow rapidly, and the competition toward internationalization, globalization and reforms in all walks of life is becoming more and more fierce. For the coal mine enterprises, the management mode of human resources that affects the economic development of their enterprises, Political work also facing tremendous opportunities and challenges, clearly political and human resources management work on the economic development of coal mining enterprises is the basic premise of the reform and development of enterprises, and grasp their relevance, the economic development of coal mining enterprises to the new Heights. This article studies and analyzes the specific connection between political work, human resources management and economic development of coal mines.
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