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阐述了妇女经营活动问题．讨论了促使妇女离开大型公司而从事小型经营活动的原因。指出，大多数小型经营者是妇女。其动机有对现有工作不喜欢．关系不好，不能进一步升迁．由于性别歧视．愿意自我表现，更大的行动自由，愿意把更多的时间花在家庭等。通常评价由妇女领导的企业的工作成就所用的指标与男人领导的企业相同．都是销售量、增长速度和其他定量指标。但是．作者认为，这不完全正确，因为拥有自己商业的妇女所追求的目标不同于男性经营者的目标，男性经营者追求的目标往往是获取利润和改善自己的财政状况。而妇女领导的企业不那么赢利．增长速