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为了解宁波市公务员的体质状况、特点和制定健康促进计划,本研究采用国家体育总局的体质检测方法和统计测量工具,对5 6 0名公务员进行监测和问卷调查。通过统计分析本地区公务员监测数据,发现本地区公务员存在严重缺乏锻炼和超重问题、存在着心血管系统功能难堪重负和体质综合得分偏低等现象,提出了应针对公务员个体之间体质差异,进行针对性个体干预的结论。