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加快企业高技能人才队伍建设,使一大批高技能人才脱颖而出,是落实人才强国战略的重要举措。实现企业高技能人才培训＂质＂与＂量＂的同步推进,是研究构建企业高技能人才培训模式的目所在。本文较为具体地对构建原则、模块结构、构建途径及方式方法和存的问题进行了探析,力求其中有价值的内容能为政府主导的企业高技能人才培训提供参考,为承担企业高技能人才培训任务的职业院校和培训机构提供有益的借鉴。