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如果把组织比喻作一艘航船，高层领导就是舵手。高层领导必须具有远见卓识，能够拨开迷雾，端正航向，在激烈多变的全球化竞争中绕过险滩和暗礁，领导组织驶向一个光辉的彼岸。卓越绩效模式的第一项核心价值观是“远见卓识的领导（visionary leadership）”，
卓越领导力的乾坤之首——GB/T19580《卓越绩效评价准则》“4.1领导”解读
【摘 要】
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如果把组织比喻作一艘航船，高层领导就是舵手。高层领导必须具有远见卓识，能够拨开迷雾，端正航向，在激烈多变的全球化竞争中绕过险滩和暗礁，领导组织驶向一个光辉的彼岸。卓越绩效
【机 构】
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中国质量协会卓越国际质量研究中心
【出 处】
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中国质量
【发表日期】
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2011年6期
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